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灵感 在开始讨论实际问题之前,您应该先进行头脑风暴。然后,你不仅会确定确实有足够的东西可以写(或者没有,然后再次开始他们之间的对话,讨论你是否真的应该继续写博客);但你也避免出现“我没有灵感”这样的借口。 灵感重振公司博客 对于头脑风暴,让不同部门的同事参与进来非常重要。他们将公司博客的读者可能感兴趣的主题放在一起。 您可以阅读一些建议: 通过客户服务提出的所有问题 销售人员听到的反对意见 认识同事 市场演变以及您对此的看法 公司内部动态,敬请读者关注! 回顾/展望 列表:最喜欢的、使用产品的方式、经常听到但不相符的事情…… 尤其是从您所在行业的时事通讯或贸易杂志、同事那里获取灵感,并在网上进行一些研究。

 

某些搜索词会显示什么类型的内容?

 

记录一下过程 既然您已经清楚要在公司博客中写什么内容,那么就该流程达成一致就很重要。您如何确保这些文章确实出现在网站上? 你不应该太回避,但同时你应该现实一些。 例如,如果您已经 1.5 年没有发表任何内容,那么从“每月一篇文章”开始就是一个很好的目标。 另外,记录一下过程。您使用内容日历吗?谁来填补它?哪里?谁来撰写公司博 客 丹麦 WhatsApp 号码列表 文章?这是在内部完成还是与代理机构或自由职业者合作?谁应该提供反馈?谁放的? 通过明确这个过程,您以后就不会陷入困境。 执行一个动作 创建内容时通常会有所不同。确保您的库存量较小,以便在某件商品暂时无法使用时您可以移动。 如果您每月发布一件商品,请确保有三件商品库存。 这让您高枕无忧,并确保在因任何原因出现问题时您可以继续。这样的动作可以让你保持节奏。这使得工作和放置物品变得更加容易。 让组织的其他成员参与进来 如果您发现公司博客经常被填满,那么是时候让公司其他人参与进来了。

 

这样您就可以保证源源不断的新想法

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此外,如果您发布的内容得到公司内部的广泛支持,那就太好了。这有助于物品的分发和促销。 你如何处理这个问题? 在季度会议和其他会议中提及同事可以贡献他们的想法,特别是他们如何这样做。 提供可用的电子邮件地址或确保您的同事可 台湾电话号码列表 以选择(例如通过其内联网)上传想法和/或文章。 不时组织一次新的头脑风暴会议,在会议中您总是要求其他同事提出想法 分享成功。这让每个人工作起来都很有趣! 评估 评估公司博客的进展情况仍然很重要。 不仅在数量上,而且在流程上。 您遇到什么问题吗?大家还觉得有趣吗?如何提高公司博客文章的质量?您可以采取哪些措施让您的内容引起更广泛、更相关的受众的注意?继续互相交谈。 如何重新激活公司博客 – 评估 首先,通过阐明您想要写博客的原因,就您将如何做达成一致,然后以现实的目标开始工作,您将确信公司博客将再次焕发新的活力。

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